LinkedInの転職サービスとの違いとチャンスを掴む6つのポイント

LinkedInの転職サービスとの違いとチャンスを掴む6つのポイント

Linkedinは、ビジネス系SNSとして知られており、リクルート活動に大いに役立ちます。

外資系企業や海外支店への転職を希望する人や、転職を通じたレベルアップを狙っている人にとっては、特に有効なツールです。

今回は、LinkedInを使って転職チャンスを掴む6つのポイントについて解説します。

Linkedinで転職活動を成功させるために知っておきたいコツを、詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。

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LinkedInで転職チャンスを掴む6つのポイント

LinkedInを転職に有利なように使っていくための6つのポイントを紹介します。

1.プロフィールページの充実

まずは自分のプロフィールページが必須です。

あなたのサイト上では訪れた人が

  • あなたはどのような人間か
  • あなたを雇うとどのようなメリットがあるのか
  • 会社にとってどう役に立つのか

といったことがスムーズに把握できるよう、端的かつ必要十分に掲載されている必要があります。

2.職歴は英語で作成

プロフィールは日本語でも登録できるようですが、海外転職や外資系への就職を考えている場合は、英語で登録しましょう。

英語プロフィールを作っておけば、必要な場合に日本語に訳せばいいので最初から英語で作っておくと便利です。

2-1.転職が成功する職歴作成の例

英文レジュメ(英語の職歴書)は決まったテンプレートがありません。

ネット上で検索して良い例として紹介されているテンプレートを参考にしながら、作成するのが一般的です。

主な項目はこちら。

  • Personal Information:個人情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど)
  • Objective:希望職種、今後の展望
  • Professional Summary:キャリアのまとめ的概要
  • Qualifications/Skills:スキル、経験
  • Career History/Experience:職務経歴(ポジションと業務内容は必須、新しい順に書く)
  • Certifications:資格
  • Education:学歴(最終学歴のみでOK)

英語履歴書のポイントは、

  • シンプル&端的にまとめる
  • 出した成果を明記しアピールする
  • 求人広告などで使われる単語を使う
  • 客観的に表現する

英語レジュメの作成に慣れていない人には難しいかもしれないので、英語ネイティブやリクルート専門のプロなどに添削してもらうと良いでしょう。

せっかくの自分の市場価値を下げることなく、十分にアピールするためにも重要です。

英語がある程度使える方なら、一度見てもらうだけで感覚がつかめ、ぐんと履歴書作成がしやすくなります。

スクールに通っている方は講師に相談してみるのも良いでしょうし、添削サービスを活用する方法もあります。

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3.写真は設定しよう

LinkedInでは自分の顔写真が必須です。

InstagramやTwitterは自分の顔以外の写真の方が安心して使えるかもしれませんが、あくまでもビジネスSNSという背景を忘れずに選びましょう。

検索でヒットした際、プロフィールを閲覧される可能性が高くなり、信用度が上がります

ビシッとスーツを来て写真屋さんに依頼した写真でももちろん良いでしょう。

自分のイメージをアピールできるような写真が理想的です。

NG写真は次のようなものです。

  • セルフィー(自撮り写真)
  • カジュアル過ぎる
  • カラフルすぎる、派手な印象

初対面のリクルーターと会ったときに、どのような印象を持ってほしいかを考えると自然と写真の条件は決まってきます。

第一印象を有効に活用しましょう。

4.短い自己紹介を上手に活用

ヘッドライン(head line)とサマリー(summary)という欄の記載内容もとても重要です。

ヘッドライン(head line)は一番上に表示されるキャッチコピー部分で、サマリー(summary)はカバーレター的部分になります。

4-1.ヘッドライン(head line)

ヘッドラインには自己アピールを端的に記載しましょう。

氏名と一緒に真っ先に見られる箇所なので、何を書いておくかはとても重要になります。

目立っていると見た人の目に止まりやすいので個性を出すのも有効ですし、職種と経歴を並べるだけでも十分です。

あまり過激だと懸念事項になり兼ねませんので注意してください。

4-2.サマリー(summary)

ヘッドラインの次に表示される部分がこちら。

写真や動画、PDFといったコンテンツを使って、具体的な実績や経験をわかりやすくまとめるのがポイントです。

実績を証明できる素材、働いていた職場での様子がわかる材料がある場合は挿入しておきましょう。

TwitterやInstagram、ブログやHPのURLを掲載すると、自身と自分のマーケットバリューを効率的にアピールできます。

5.転職シグナルをONにする

転職に関心がある、転職を前提にLinkedInを使っている、という表明のための転職シグナルはONに設定します。

これをONにしておくことで、人材を探しているリクルーターからのメッセージが届きやすくなります。

すぐにでも転職したい、という場合はかならずONになっているかを確認しておいてください。

6.つながりを持っているとなお良し

LinkedInの本来の目的であるビジネス上のネットワークや人脈があると、リクルーター側が繋がりをたどって見つけてくれる可能性がぐんとアップします。

海外ではコネクションが重要視され、知り合いづてや紹介で就職、転職活動をする方が成功しやすいとも言われています。

日本ではコネというとネガティブに取られがちですが、海外では逆に一見さん的に突然現れてた知らない人よりも、信頼できる知人からの紹介を優先する傾向にあります。

職場の上司や先輩からの推薦があると理想的ですが、コンタクト申請を行ってLinkedIn上の人脈を増やしていくことも可能です。

知らない相手にリクエストを行う場合は、必ず相手のビジネス上にとってメリットがあると感じられるように、メッセージを添えるようにしましょう。

まとめ:効果的にLinkedinを活用して転職を成功させよう

ビジネス系SNSのLinkedinは、未経験の業界や今まで縁のなかった企業への転職にも使えるツールです。

効率的に希望の条件で転職を成功させるために、必要なポイントを押さえて活動しましょう。